• Resumes Banner

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Die automatische Sichtung von          

    Lebensläufen.

    Sie haben auf diese Weise Zugriff auf eine

    größere Anzahl von Lebensläufen und

    Qualifikationen und können schneller den

    passenden Bewerber auswählen.

  • Scheduling Banner

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Automatisierte Planungsabläufe.

    „Hunting Gizmo“ ist in der Lage, eine Vorauswahl

    passender Kandidaten zu treffen und

    Bewerbergespräche vorauszuplanen.

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Zugriff auf technische

    Qualifikationen und „Soft Skills“

    Auf diese Weise kann ein Profil über die

    Vertrauenswürdigkeit und die menschlichen

    Eigenschaften eines Bewerbers erstellt werden.             

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Einstellen oder nicht?

    „Hunting Gizmo“ ist dazu in der Lage,

    Vorschläge zu unterbreiten, welcher Kandidat       

    eingestellt werden sollte und welcher nicht.

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Automatische Updates

    Wenn sich der Status eines Bewerbers oder eines

    Stellenangebotes im laufenden Prozess ändert, dann

    erhalten Sie eine E-Mail oder eine Nachricht

    per widget.

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Echtzeitfeedback während dem

    Bewerbergespräch

    Hunting Gizmo kann schon während des Bewer              

    bungsgesprächs in Echtzeit Feedback geben.

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    „Hunting Gizmo“ kann HR

    Teams dabei helfen, die Eigenschaft zu verbessern.    

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Ein Assistent, der während der         

    Arbeit lernt

    „Hunting Gizmo“ lernt während seines

    Einsatzes mit Hilfe der der künstlichen

    Intelligenz immer weiter.

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    Die Revolution in der digitalen Rekrutierung

    Flüsterfunktion

    Der Nutzer von „Hunting Gizmo“ hat die Möglichkeit,     

    freie Stellen an Freunde weiter zu geben.

    Bei der Einstellung erhält die empfehlende

    Person 30% der Gebühr.

Head Hunter

Hunting Gizmo

Ihr intelligenter Rekrutierungsassistent!

„Hunting Gizmo“ setzt auf die neuesten Entwicklungen der künstlichen Intelligenz, auf das maschinelle Lernen und die Technologien der visuellen Intelligenz, um Lösungen für alle Vorgänge der Bewerbersuche und Einstellungen zu bieten. Mit „Hunting Gizmo“ wird die Bewerbersuche automatisiert von der Sichtung der Bewerbungen und Lebensläufe bis zum Bewerbergespräch.

Das interessant an „Hunting Gizmo“ ist der Zugriff auf die „Soft Skills“ eines jeden Bewerbers. Dies bezieht die Vertrauenswürdigkeit, die Ehrlichkeit und die Fähigkeit Konflikte und Stress zu bewältigen mit ein. Dies sind entscheidende Voraussetzungen für vitale und belastbare Mitarbeiter.

Klicken um Video anzusehen

HuntingGizmo – Das Ultimative Künstliche Intelligenz (KI) Rekrutierungstool Beschleunigt den Rekrutierungsprozess und steigert die Erfolgsrate der Kandidaten!

Sie kämpfen damit, passende Talente für Ihr Unternehmen zu finden? Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal ist eine große Herausforderung für jedes Unternehmen. Und so mancher Unternehmer geht dabei noch immer dieselben Wege wie vor vielen Jahrzehnten. Das ist zeit- und kostenintensiv und oft fehlen dann die Ressourcen, die Lebensläufe und Bewerbungen eingehend zu begutachten und die Zeit für ausführliche Bewerbergespräche zu finden.

Dies führte zu:

  • Personaldienstleistern bleibt im Durchschnitt nur sechs Sekunden, um einen Lebenslauf zu lesen
  • Mehr als die Hälfte der Neueinstellungen scheitern innerhalb der ersten 18 Monate
  • Neun von zehn neuen Mitarbeitern fehlen die sogenannten „Soft Skills“
  • Zum Vergleich: Nur eine Einstellung von zehn scheitert an den technischen Voraussetzungen.

Wie behebt HuntingGizmo diese Probleme?

Durch die Nutzungvon künstliche Intelligenz-Technologie, um den kompletten Prozess der Bewerbersuche zu automatisieren. Dies bedeutet, Bewerber sowohl anhand ihrer technischen Voraussetzungen, wie auch ihrer „Soft Skills“ zu überprüfen, noch bevor das Bewerbergespräch stattfindet. Mit „Soft Skills“ sind die menschlichen, sozialen Eigenschaften gemeint, die in den meisten Branchen unverzichtbar sind: Die Fähigkeit zu kommunizieren, die Teamfähigkeit und die soziale Intelligenz.

Und genau dieses Ziel setzt sich das Künstliche Intelligenz (KI) Rekrutierungstool „Hunting Gizmo“!

Die neun Vorteile von „Hunting Gizmo“

Die automatische Sichtung von Lebensläufen.

Sie haben auf diese Weise Zugriff auf eine größere Anzahl von Lebensläufen und Qualifikationen und können schneller den passenden Bewerber auswählen.

Automatisierte Planungsabläufe.

„Hunting Gizmo“ ist in der Lage, eine Vorauswahl passender Kandidaten zu treffen und Bewerbergespräche vorauszuplanen.

Zugriff auf technische Qualifikationen und „Soft Skills“

Auf diese Weise kann ein Profil über die Vertrauenswürdigkeit und die menschlichen Eigenschaften eines Bewerbers erstellt werden.

Einstellen oder nicht?

„Hunting Gizmo“ ist dazu in der Lage, Vorschläge zu unterbreiten, welcher Kandidat eingestellt werden sollte und welcher nicht.

Automatische Updates

Wenn sich der Status eines Bewerbers oder eines Stellenangebotes im laufenden Prozess ändert, dann erhalten Sie eine E-Mail oder eine Nachricht per widget.

Echtzeitfeedback während dem Bewerbergespräch

Hunting Gizmo kann schon während des Bewerbungsgesprächs in Echtzeit Feedback geben.

 „Hunting Gizmo“ kann HR

Teams dabei helfen, die Leistungsfähigkeit zu                                    verbessern.

Ein Assistent, der während der Arbeit lernt

„Hunting Gizmo“ lernt während seines Einsatzes mit Hilfe der der künstlichen Intelligenz immer weiter.

Flüsterfunktion

Der Nutzer von „Hunting Gizmo“ hat die Möglichkeit, freie Stellen an Freunde weiter zu geben. Bei der Einstellung erhält die empfehlende Person 30% der Gebühr.

Die Technik von „Hunting Gizmo“ hat sich bereits bewährt:

„Hunting Gizmo“ setzt auf dieselbe Technologie, die bereits Anwendung findet bei:

  • UBS Finanzservices für die Login-Authentifizierung
  • ePAT Gesundheitsvorsorge für automatisierte Beurteilungen der Gesundheit
  • Nielsen Media bei der Erfassung der Publikumsreaktion von Kampagnen
  • Harman Automotive für die Fahrerüberwachung

„Hunting Gizmo“ ersetzt tausende Stunden manueller Arbeit

  • Sie sparen tausende Stunden manueller Arbeit
  • Sie können sich auf hochrangige Aufgaben und hochrangige Kandidaten für freie Stellen konzentrieren
  • Erhöhen Sie sowohl die Geschwindigkeit, wie auch die Genauigkeit bei der Bewertung der Lebensläufe
  • Sie verbessern die Qualität der Auswahl an Bewerbern, die zum Bewerbergespräch zugelassen werden.

„Hunting Gizmo“ wird in Kürze gestartet. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf, wenn Sie zum Start von „Hunting Gizmo“ informiert werden möchten.

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